N'importe qui peut déplacer de la terre. Tout le monde ne garde pas la machine hors de l'eau.
Chaque Steady Eddie arrive en sachant déjà travailler. Ensuite, vous lui enseignez votre machine, votre façon de faire. Et quand un chantier a besoin d'une main que personne d'autre n'a, vous en embauchez une par son nom.
Elle arrive en fonctionnant. Vous la rendez vôtre. Vous pouvez embaucher une légende.
Une seule machine, trois façons de travailler au choix, et une personne choisit laquelle avant chaque chantier.
Elle arrive en connaissant déjà le travail.
Chaque unité arrive en sachant déjà faire fonctionner les machines courantes, un savoir appris à partir d'heures enregistrées d'opérateurs réels sur des terrains réels. Installez-la, calibrez-la, et elle travaille comme le ferait une main compétente.
Rien à configurer et rien de plus à acheter. C'est le plancher, pas le plafond.
Inclus avec chaque unité
Votre machine, votre opérateur, votre façon de faire.
Installez STE Trainer dans la cabine et mettez votre meilleur opérateur dans le siège pendant un moment, et elle apprend cette machine, dans cette cabine, sur votre terrain, de la personne qui la fait déjà fonctionner le mieux. Votre champ, votre carrière, votre norme.
Elle reste vôtre. Votre opérateur, votre machine, votre façon de travailler, et cela ne va nulle part ailleurs.
Celle que nous conseillons aux propriétaires
La main que personne d'autre n'a.
Certains opérateurs sont connus bien au-delà de la cour où ils travaillent. Name Hire met la façon de travailler de cet homme sur votre machine, sous son nom, pour votre chantier, et le paie pour chaque heure où elle fonctionne.
Son nom y est associé. La liste est courte. Personne d'autre sur votre route ne l'a.
Les spécialistes, nommément
Elle apprend en observant vos mains.
Vous êtes assis dans le siège et vous faites fonctionner la machine comme vous l'avez toujours fait. Eddie est hors du siège, et rien de ce qui appartient à Eddie n'est connecté, unités de commande comprises. Ce qui fait l'apprentissage, c'est STE Trainer, un dispositif d'enregistrement distinct qui lui est propre. Il se trouve dans la cabine, non câblé à quoi que ce soit sur la machine, de sorte que rien ne peut rien faire bouger. Il remarque où votre main marque une pause sur le levier, comment vous montez les gaz avant un pivotement, comment vous amenez le godet en douceur contre la paroi quand vous ne voyez pas le fond. Sur un tracteur, c'est pareil : où vous ralentissez à la tournière, comment vous prenez le coin humide.
L'apprentissage lui-même se fait loin de la machine, à partir de ces enregistrements, et revient sous forme de mise à jour qu'une personne nommée signe pour recevoir. À partir de là, quand une personne lui dit d'y aller, elle travaille à votre façon.
Elle n'apprend jamais d'une machine qui fonctionne seule. Elle apprend d'une personne dans le siège, et seulement pendant que cette personne conduit.
Disons que vous exploitez un semoir pneumatique.
Les semis n'attendront pas une annonce d'embauche. Le siège est vide au seul moment de l'année où vous ne pouvez pas vous le permettre.
Votre meilleure main sème comme elle l'a toujours fait.
Eddie est hors du siège et rien de ce qui appartient à Eddie n'est connecté. STE Trainer, un dispositif d'enregistrement distinct, se trouve dans la cabine et ne fait qu'observer. Il fait le champ, les tournières, le coin humide qu'il négocie toujours avec aisance. Rien de sa journée ne change.
Elle connaît votre champ et votre semoir.
Pas un champ de manuel. Le vôtre. Comment il manie le semoir sur votre terrain, où il ralentit, comment il tourne. Cette façon de travailler appartient maintenant à votre exploitation.
Vous dites d'y aller. Elle sème le passage à sa façon.
Eddie s'installe dans le siège, attachée avec la ceinture sous-abdominale. Vous la démarrez, et vous pouvez l'arrêter de trois façons différentes, dont une manette rouge que vous tirez à la main. Vous êtes à proximité, à vérifier le semoir et le réservoir, sans conduire. Le passage se fait comme il l'aurait fait.
Certains chantiers demandent la main que personne d'autre n'a.
Pour ceux-là, Name Hire met la façon de travailler d'un opérateur reconnu sur votre machine, sous son nom, pour ce chantier, et le paie pour chaque heure où elle fonctionne. Ce que cela signifie, et comment on en démarre une, c'est la suite.
La main que personne d'autre n'a.
Le métier sait déjà qui ne met pas les machines à l'eau. Name Hire met la façon de travailler de cet homme sur votre machine, sous son nom, pour votre chantier, et le paie pour chaque heure où elle fonctionne. Voici ce que vous embauchez, comment vous la démarrez, et comment elle se termine.
Un chiffre le classerait dernier.
Sur un terrain aveugle, humide ou meuble, chaque mesure à partir de laquelle vous pourriez le classer se retourne contre vous. La main prudente travaille plus lentement. Il s'arrête là où un plus rapide ne le ferait pas. Rien à quoi vous pouvez attribuer un chiffre ne le place en tête, et les gens qui ont travaillé à ses côtés le savent déjà.
La liste est donc bâtie par nom, pas par pointage.
Demandé, puis vérifié.
Nommé par des gens qui ont travaillé avec lui, puis vérifié par rapport à son dossier avant d'y figurer. Être bon n'est pas le critère. Être demandé, oui.
La liste est courte à dessein. Ce n'est pas un répertoire de tous ceux qui ont un billet de compétence, et elle ne le sera jamais.
La façon de travailler d'un homme, avec son nom dessus.
Pour la famille de machine sur laquelle elle a été enseignée, dans le même siège que vous utilisez déjà. Comment il lit le terrain, où il ralentit, ce qu'il refuse de faire. Ce n'est jamais mélangé à la façon de travailler de votre propre opérateur ni aux bases fournies avec l'unité, et rien sur votre machine ne change.
Vous le choisissez avant le passage.
De la même façon que vous choisissez qui conduit. Ce seul choix est à la fois l'autorisation et le comptage. Vous êtes facturé pour les heures où sa façon de travailler est dans le siège, à partir du même registre qui montre qui a autorisé le travail. Vous voyez les heures. Il voit les heures. Cela s'arrête au moment où vous choisissez autre chose.
Vous embauchez sa façon de travailler.
Ce n'est pas lui sur votre chantier, et ce n'est pas un homme pour la journée. Ce n'est pas une prétention que votre machine devient plus rapide. Cela ne peut pas être transmis à quelqu'un d'autre, et cela ne fonctionne que tant qu'une personne de votre équipe le dit.
L'embauche se termine avec le chantier.
S'il retire sa façon de travailler, vous recevez un préavis d'abord pour que personne ne soit pris de court. Elle est ensuite mise hors service et votre machine reprend ce que vous aviez déjà : la façon de travailler de votre propre opérateur, ou les bases avec lesquelles elle est arrivée.
Vous êtes demandé nommément, et nous venons à vous. Vous faites fonctionner votre machine comme vous l'avez toujours fait pendant que STE Trainer observe, et rien de votre journée ne change. Votre façon de travailler vous appartient pour de bon. Ce que nous construisons à partir de l'enregistrement nous appartient, et vous êtes payé pour chaque heure où cela fonctionne parce que vous avez gardé la première.
Personne ne vend votre nom sur une prétention que nous ne pouvons pas défendre. Le reste de ce qui vous protège se trouve ci-dessous.
Rien ne bouge tant qu'une personne n'a pas dit qui conduit.
Chaque fois qu'elle démarre, elle demande d'abord une chose : de qui est la façon de travailler dans le siège aujourd'hui? Les bases avec lesquelles elle est arrivée, la façon dont votre propre opérateur la lui a enseignée, ou un spécialiste que vous avez embauché. Une personne choisit, et le choix est consigné avec son nom.
Rien ne fonctionne parce que ça a fonctionné hier. Rien ne mélange deux façons de travailler en une seule. Quelqu'un a choisi, chaque fois, et le registre dit qui.
- Une personne la démarre chaque fois. Rien ne bouge parce qu'une façon de travailler l'a suggéré.
- Pendant qu'elle apprend, rien de ce qui appartient à Eddie n'est connecté. Eddie est hors du siège, les unités de commande ne sont pas connectées, et STE Trainer, le dispositif d'enregistrement qui fait l'apprentissage, est un appareil distinct non câblé à la machine. Rien ne peut rien faire bouger.
- Trois façons de retirer le contrôle. N'importe laquelle des trois l'arrête net, et les propres protections de la machine sont toutes encore là, en dessous.
- Aucune mise à jour n'atteint une machine sans qu'une personne nommée la signe. Rien ne se modifie de soi-même sur le terrain.
- Nous ne prétendons pas que cela rend votre machine plus rapide. Une meilleure façon de travailler prend de meilleures décisions sur le moment de bouger. L'hydraulique propre à la machine règle le reste.
Les meilleurs opérateurs sont connus pour ce qui n'arrive pas.
Une journée prudente et une journée chanceuse se ressemblent après coup. Mêmes godets. Même quart. La différence ne paraît jamais sur une feuille de temps.
Quatre choses qui ne sont pas arrivées.
Chacune d'elles est une facture que vous n'avez jamais reçue, une journée que vous n'avez jamais perdue, et un appel que vous n'avez jamais eu à faire. Un opérateur rapide est facile à trouver. Celui-ci ne l'est pas. C'est l'homme pour qui Name Hire existe, et la raison pour laquelle la liste est courte.
- 01La machine qui n'est pas entrée dans l'eau.Travailler à l'aveugle sous la surface, à partir d'une plateforme qui se déplace à chaque chargement.
- 02La conduite qui n'a pas été sous-creusée.Creuser jusqu'à une pente que vous ne pouvez pas voir, marquée par un drapeau et tenue au jugé.
- 03L'étang-réservoir qui ne s'est pas effondré.Creusé selon une pente à l'œil, dans une argile qui semblait convenir jusqu'à ce qu'elle ne convienne plus.
- 04L'appel qui n'a jamais eu à être fait.Personne envoyé pour rien retirer. Aucun dommage à expliquer. Tout le monde rentré à temps.
Si c'est votre façon de travailler qui est embauchée, voici ce qui reste vôtre.
L'entente est en cours de rédaction. Voici les cinq points autour desquels nous la bâtissons.
Votre savoir-faire reste vôtre.
Rien ici ne vous empêche de travailler, d'enseigner, de former des apprentis ou d'aller ailleurs demain. Nous ne demandons jamais cela et nous ne le prendrions pas.
Payé pour chaque heure où ça fonctionne.
Pas un chèque et une poignée de main. Une part pour chaque heure où votre façon de travailler est dans un siège, aussi longtemps qu'elle y est. Vous êtes payé parce que vous l'avez gardée.
Votre nom dessus.
Si une machine travaille à votre façon, elle le dit. Le nom est tout l'intérêt de Name Hire, et il reste rattaché à vous.
Vous pouvez y mettre fin.
Donnez un préavis et elle est mise hors service ce jour-là. Nous vous disons ensuite la vraie date à laquelle chaque copie a disparu, sauvegardes comprises.
Vous pouvez vérifier le compte.
Vous voyez les heures travaillées et ce qui vous est dû. Les gens qui comptent les heures sont les gens qui vous doivent de l'argent, alors vous avez le droit de voir le compte.
L'épreuve que chaque clause doit réussir.
Serait-ce encore acceptable si les deux parties échangeaient leurs places? Là où la réponse est non, la clause n'est pas dans l'entente.
| Ce qui vous protège, vous, l'opérateur | Ce qui nous protège |
|---|---|
| Votre savoir-faire est vôtre pour toujours. Vous continuez de travailler, d'enseigner et de concourir. | Ce que nous construisons reste nôtre. Vous ne pouvez pas prendre l'œuvre terminée et la vendre à quelqu'un d'autre. |
| Y mettre fin est gratuit. Aucune pénalité, aucune récupération, aucuns frais pour se retirer. Un droit qui coûte de l'argent à exercer n'est pas un droit. | Un préavis avant que ça prenne effet, pour que les gens qui l'utilisent ne soient pas pris de court. |
| On vous dit la vérité sur la suppression. La vraie date d'achèvement, sauvegardes comprises. | Un registre clair de ce qui a été convenu, pour que personne ne dispute plus tard ce qui a été dit. |
| Vous voyez le compte et ce qui vous est dû. | Nous payons sur des heures réelles et vérifiées, jamais sur une estimation. |
| Rien ne va nulle part sans votre oui, en direct au moment où ça se produit. | Aucune transmission. Quiconque l'embauche ne peut pas la remettre à quelqu'un d'autre. |
| Personne n'emprunte votre travail en douce. Une façon de travailler enseignée sur la machine d'un propriétaire reste avec ce propriétaire. | Le même discours pour tout le monde. Ce que nous disons à un acheteur est ce que nous vous avons dit. |
Nos propres machines et nos propres équipes passent en premier.
Nous l'installons d'abord sur nos propres machines, avec nos propres opérateurs, sur notre propre terrain. Nous réglons cela sur nos propres gens avant de demander à quiconque d'autre d'y participer, et nous préférons trouver les questions délicates nous-mêmes.
Les modalités sont en cours de finalisation. Une fois prêtes, elles seront publiées ici en termes clairs, et personne ne signe rien avant cela.
S'il y a une main dans votre équipe que vous ne pourriez pas remplacer, ou si vous êtes cette main, dites-le-nous. Il n'y a rien à signer et nous vous tiendrons au courant.